得不到上級的賞識，就不會(huì )有晉升的機會(huì )。理解上級，是獲得上級賞識的重要前提。每位下級做好以下六個(gè)方面，會(huì )大大增加被賞識的可能性。
比別人早到一點(diǎn)
不要以為沒(méi)人注意你什么時(shí)候上班。如果能提早一點(diǎn)到公司，尤其在惡劣天氣的時(shí)候也能早到一點(diǎn)，會(huì )顯得你很重視你的工作。應該注意的是，別到了下班時(shí)間就跑掉，你的上級會(huì )覺(jué)得你的心已經(jīng)提前下班了。
2
做事從來(lái)不拖延
養成"日事日畢"的習慣，能當天做完的，絕不拖到第二天；能馬上做的，絕不拖到下一刻。越難的事情，越要早做計劃，充分考慮困難，以免延誤。對于上級特別交代的工作，不但要按時(shí)完成，最好提前完成。
3
高質(zhì)量完成工作
是否高質(zhì)量完成工作，表明了一個(gè)人對待工作的態(tài)度。比上級的要求多做一點(diǎn)，你的上級會(huì )認為你很主動(dòng)，而且勤于思考。你的工作質(zhì)量就是你的個(gè)人名片，渾渾噩噩的人，不會(huì )有前途。
4
能獨立承擔責任
下級要能扛事兒，敢于擔當。尤其當出錯的時(shí)候，主動(dòng)承擔責任，不抱怨，不推卸責任。主動(dòng)承擔責任，會(huì )有兩個(gè)好處：一是你的上級會(huì )認為你有格局，二是你的同事會(huì )覺(jué)得你很義氣。
5
使上級掌握狀況
把工作進(jìn)展情況及時(shí)向上級匯報，何為及時(shí)，要以上級對匯報事項的關(guān)切程度為準。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，上級要根據最新?tīng)顩r做決策，否則就會(huì )造成難以估量的損失，而掌握最新?tīng)顩r依靠的就是上下級的及時(shí)溝通。
7
常做一些分外事
做一些分外事，考驗一個(gè)人是否愿意幫助別人。為什么上級關(guān)注這一點(diǎn)呢，因為工作都是靠流程推動(dòng)的，需要多個(gè)環(huán)節的協(xié)作，愿意幫助別人，沖突矛盾就會(huì )減少。無(wú)論對于何種類(lèi)型的企業(yè)，良好的人際關(guān)系都是高效合作的首要環(huán)節。
作為下級，除了以上六種努力，還要保持正能量（適度即可，不能跟打雞血似的）。生活不只有眼前的茍且，還有詩(shī)和遠方。對未來(lái)充滿(mǎn)希望，確定清晰的目標，以唐僧取經(jīng)的精神，朝著(zhù)目標前進(jìn)。正能量，是一種積極的人生態(tài)度，它能激勵自己，也能感染他人。
